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          企業人才發展戰略

          1、以人為本,廣聚英才

          2、能者授權,功者受祿

          3、以能聘人:不論資排輩,能者上,庸者下,公平競爭,優勝劣汰;

          4、以事留人:實行目標化、項目化、知識化管理,讓具體的事情留人,讓事實留人;

          5、以情感人:企業就是一個大家庭,關心每一個員工的工作、生活情況,努力營造一個溫馨的家庭氛圍,是企業的責任。

          6、知人善任:根據個人特長作相應的工作安排,個人目標與公司發展緊密結合。

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